Требования к представителю такой уважаемой профессии, как няня, отличаются: что в Европе, что в Америке, что в постсоветских странах. Популярность подобной услуги тоже не везде одинакова. К примеру, на Западе мамы чаще обращаются к помощницам, чем в Украине, России или Казахстане. Это объясняется тем, что европейская женщина стремится строить карьеру и не будет ждать, пока ребёнку исполнится хотя бы 3 года. Попробуем разобраться, какую няню ищут на Западе и почему говорят, что наши мамы слишком требовательны.
Универсал или специалист?
Если проанализировать вакансии няни в Москве, то можно составить приблизительный портрет идеального кандидата: наличие педагогического образования, опыт работы – от 5 лет, отсутствие вредных привычек. С последним критерием все понятно (ведь никто не хочет пускать в дом курящую?), а вот первые два требования для западной семьи не являются приоритетными. Почему? Потому что функции няни в Америке и Европы достаточно ограничены, и чаще всего она не занимается воспитанием, а лишь ухаживает за детьми.
Типичная заморская и европейская няня – это работник, который:
- строго выполняет предписания родителей;
- не участвует в воспитательном процессе и не занимается развитием детей (в том числе и интеллектуальным);
- может не иметь педагогического образования, однако приветствуется наличие рекомендаций;
- не привязывается к ребёнку и адекватно воспринимает решение работодателя об увольнении;
- может быть любого возраста.
Характерная особенность воспитания детей в Европе состоит в наличии четкого разделения: любят – родители, учат – учителя в школе, ухаживают и решают бытовые проблемы – няни. Причем под последними не подразумевается уборка целого дома, глажка вещей или приготовление пищи на целую семью. Эти дела выполняет совершенно другой человек – домработница.
Чего же ждут от няни в Киеве, Москве, Астане, Ереване, Минске? Что она будет универсалом и за относительно не высокую плату сможет заниматься и образованием, и развитием, и воспитанием, и бытовыми делами. Всё это – каждый день, «с восьми до восьми». Помимо этого, наши мамы не всегда уверены в компетентности молодых соискателей и «современности подходов» нянь «за 50». Вот и получается, что поиски идеальной помощницы затягиваются на месяцы.
Учат в школе?
Отдельно стоит упомянуть о стремлении наших граждан «растить» вундеркинда с пелёнок. Нет ничего плохого в том, что мы задумываемся о будущем детей с самого рождения, однако методики раннего интеллектуального развития наиболее популярны именно в странах СНГ. В западных семьях не стремятся быстро «накачать» наследника знаниями, ведь эрудиция далеко не всегда спасает школьника и тем более студента. В то же время, мы как предприимчивые и любящие родители мечтаем о том, чтобы наши дети много запоминали, владели иностранными языками и были самыми умными.
Совершенно иная ситуация, к примеру, в Соединённых Штатах. Там уверены: одной эрудиции мало, гораздо важнее развивать командный дух, творчество и мотивацию, способность расставлять приоритеты. А это вполне способны дать и сами родители, никакой другой воспитатель не справится с этой задачей, говорят американцы. Хотя наши семьи – яркий пример того, как няня может стать полноценным участником воспитательного процесса.
Член семьи или работник?
Для западной семьи няня больше работник, чем близкий человек. В украинской или русской семье помощница нередко становится чуть ли не родственницей. Европейские родители не привязываются к ней, поэтому расстаться с ней намного проще. Наши же мамы и дети часто воспринимают уход няни как своеобразную утрату, ведь за много лет появляется эмоциональная привязанность.
Конечно же, и в Европе, и в Америке есть множество семей, которые предъявляют более солидные требования – от специального образования до желаемого типа темперамента личности работника. И чем больше таких «пожеланий», тем выше оплата труда. У нас же в большинстве случаев хотят исключительного профессионала за скромную плату: кто ищет свою Арину Родионовну, а кто просто стремится найти достойную замену или помощницу маме.
