В любой сфере трудовой деятельности есть свои подводные камни. О них лучше узнавать еще до того, как вы приступите к работе – так убережете себя от неприятностей, ведь незнание некоторых правил не освобождает от ответственности за их невыполнение. Профессия няни также относится к таким. Здесь важно хранить молчание, понимая, что, на первый взгляд, неважная информация должна оставаться в секрете.
Чтобы не было претензий
Работа няни с проживанием – это обязательно длительное времяпровождение с семьей так что вы будете непосредственным участником отношений между мамой, папой и детьми. Следовательно, вас коснуться и их житейские проблемы. Опытные няни знают: конфиденциальность информации – залог хорошей репутации и длительного сотрудничества с работодателем. Женщины без опыта, но с энтузиазмом невольно могут попасть в ловушку, проболтавшись о том, что никоим образом не должен знать больше никто. Поэтому правильнее и безопаснее хранить молчание, чтобы избежать конфликтов и недоразумений.
Личная информация – наводка для мошенников
Обо всем, что касается вашего подопечного, должны знать только вы. Не рассказывайте кому-либо о таких сведениях, как:
- возраст ребенка;
- график посещения школьных занятий;
- время посещения кружков;
- информация о состоянии здоровья;
- имена родителей и т.д.
Проработав некоторое время, вы случайно можете узнать о том, сколько зарабатывают родители, имеют ли они бизнес и сколько у них недвижимости. Казалось бы, кому это нужно и как можно использовать такие данные? На самом деле, если такая информация попадет «не в те руки», то семья может стать жертвой мошенничества или ограбления, а в современном мире известны и случаи киднеппинга (похищения взрослых людей, а еще чаще – детей). Не подвергайте опасности ни себя, ни семью, в которой работаете.
Если работодатель – публичная личность
В любом городе есть такие люди, чья жизнь интересует всех больше, чем других. Если вас пригласили на работу в «звездную» семью, то, вероятнее всего, для общей безопасности вам сразу нужно будет подписать договор. В нем отдельным подпунктом или даже целым блоком будет обозначена информация, которую вы не имеете права разглашать. Публичные люди зачастую больше беспокоятся об этом вопросе, чем в обычных семьях.
Работа няни с проживанием – не тема для интернет-обсуждений
Никто не запретит няне вести личную страничку в соцсетях и делиться опытом в блогах. Родители, которые ищут няню в интернете, очень часто попадают на такие ресурсы и читают их, дабы понять, кого нанимают. Онлайн-активность – это не преступление, но нужно «фильтровать» то, что вы пишете для такой широкой аудитории. Можете бесконечно рассказывать о своем опыте, но никогда не называйте конкретной информации: имен, телефонов и других личных данных. Категорически запрещено и выкладывать фотографии с подопечными, если родители не дали на это согласия.
О предыдущих работодателях – нейтрально и по минимуму
Старайтесь не говорить о том, в какой семье (семьях) работали до этого, если вас об этом не спрашивают. Но даже если спросили, не давайте субъективную оценку прежних работодателей. Во-первых, в новой семье это наверняка сочтут за некомпетентность и нетактичность. Во-вторых, родители тут же поставят себя на место тех, чей ребенок вам был доверен, и поймет, что в будущем о нем вы будете отзываться точно так же.
Как видите, пословица «молчание – золото» для няни актуальна как ни для кого другого. Если вы хотите получить только позитивный опыт и хорошие рекомендации от людей, которые успели вас полюбить, будьте «умеренным» членом семьи. Сохраняйте нейтралитет и ни в коем случае не пытайтесь осваивать попутно профессию семейного психолога. Одно не вовремя и не по месту сказанное слово – и вы останетесь без работы. Лучше просто добросовестно выполнять свою работу и знать границу между личным и профессиональным.
